中通 | 抖音电商选品经理（生鲜供应链方向）、Java开发工程师（运输系统）、招聘与雇主品牌负责人

抖音电商选品经理（生鲜供应链方向）

工作职责

1.市场洞察与选品策略

- 深度研究抖音电商平台用户画像、消费趋势及算法逻辑，挖掘生鲜方向高潜力品类；

- 基于快递公司物流优势（如大件运输、区域仓配能力等），筛选匹配物流特性的高利润、高复购商品；

- 建立选品模型：综合商品热度）、供应链稳定性、物流成本、佣金空间等维度制定选品标准。

2. 供应链资源整合

- 开发并维护优质供应商资源，谈判合作条款（一件代发、物流链路配合、售后响应等）；

- 联动公司物流团队，优化选品与配送方案（如标准化包装的商品以降低运输损耗）。

3. 数据驱动优化

- 监控商品在抖音的GMV转化、退货率、物流投诉率等数据，淘汰低效商品并迭代选品库；

- 分析竞品爆款逻辑，预判季节性/节日性选品机会（如年货节物流友好型商品）。

4. 跨部门协同

- 与内容运营团队配合，提供选品卖点及物流优势话术（如“次日达”“破损包赔”）；

- 支持直播团队选品排品策略，设计引流款、利润款组合。

任职资格

1. 硬性条件

- 3年以上电商选品经验，熟悉抖音电商商品运营逻辑及达人带货模式；

- 具备供应链资源（工厂/产业带/品牌方），能快速搭建选品池；

- 熟练使用抖店后台、蝉妈妈、考古加等数据工具，擅长通过数据验证选品可行性。

2. 加分项

- 有快递/物流行业经验，了解仓储、配送成本结构及品控痛点；

- 熟悉抖音物流体验分规则，能通过选品优化物流指标（如揽收及时率）；

- 成功打造过单场GMV 50W+爆款案例。

Java开发工程师

工作职责

1.负责物流运输管理需求承接、开发和交付，快速满足业务需求；

2.负责主导项目研发，跨部门协同资源，主动跟进、识别和解除风险；负责系统稳定性建设，有建设方法，保障可用率，降发生，降影响；

3.负责系统架构设计，熟悉业务分析、应用架构、技术选型，架构可靠、健壮；

4.负责架构规划和治理，决策架构治理和模型升级方向和路径，推动落地执行。

任职资格

1.本科及以上学历，学信可查，计算机相关专业；

2.精通Java开发，精通整洁代码规范、分层架构，组件和能力遵循OOP原则、方法和规范，具备一定可复用性、可扩展性；

3.能独立完成系统概要设计，熟悉BPMN、掌握C4标准、精通UML建模；

4.精通中间件选型，精通关系数据库、缓存、MQ、ES的特性和使用；

5.熟悉大型分布式系统研发，架构的系统运行可靠，有容错性、幂等性、一致性；

6.有大型项目架构升级经验，熟悉技术规划和落地，技术决策奠定中长期发展基础。

招聘与雇主品牌负责人

工作职责

1.根据公司整体策略，主导或参与各类项目工作，包括但不限于集团招聘、集团校园招聘、雇主品牌活动等;

2.开展市场信息研究，各地人才政策的研究等工作，参与招聘体系建设与相关的优化、创新项目；

3.负责校园招聘工作(线上与线下)，制定招聘计划并实施招聘渠道和人员引进计划，完善校园招聘流程和体系，确保招聘指标达成；

4.负责校园雇主品牌的活动策划、内容产出以及传播工作等建设工作，以校园招聘做切入口落地品牌传播活动，包括校园实习、社交媒体互动、企业文化故事传播等，提升公司校园招聘品牌认知度；

5.建立校企合作生态，搭建雇主品牌渠道矩阵，联合高校开展职业发展讲座、实习基地共建等项目，增强中通在校园内的雇主影响力；

6、跨部门协同与资源整合：协同业务部门（如物流运营、物流网络）明确人才需求，定制专项校招计划，跟进对接部门的校招项目，与协同部门保持有效沟通，积极促进校招交付。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，英语熟练优先；

2、3年以上校园招聘或雇主品牌相关工作经验，有物流行业背景者优先；

3、熟悉招聘全流程，具备活动策划、数据分析及跨部门协调能力；

4、擅长品牌传播与年轻化营销，熟悉Z世代群体偏好（如短视频、社群运营）；

5、具备良好的沟通影响力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

简历投递：https://hr.zto.com/social