多年以后,李想站在曾并肩作战的机器人身前时,一定会记得厂里通知封控的那个夜晚。
李想是百世供应链仓库的一名员工,仓库服务范围辐射全国各省市。今年三月以来,随着当地疫情态势的不断升级,厂里做出重要调整。4月7日晚,领导突然叫大家集合,通知目前仅需一部分人留守仓库维持生产,剩下的人配合防疫政策居家隔离等候通知。尽管疫情态势严峻,谁也不知多久才能正常复工,但还是有一些员工自告奋勇选择留下,这其中就包括独自在外地打工的李想。
▲疫情期间坚守岗位的李想
“半是责任,半是无奈,留下至少有工作可做,不用为了生计而发愁。”在聊到选择留守的初衷时,李想如实说。据李想介绍,他所在的部门是仓库机器人部,一共18个人,每天和40台机器人相互配合,完成拣选和搬运的工作。“ACR机器人极大的帮助我们员工降低了作业强度和拣选出错率。”受疫情影响,仓库订单量有所下降,大批员工回家隔离,机器人部由原来的18人,缩减为仅留守4人。就是这4个小伙伴和这40台机器人,扛起了全部产能,相当于疫情前的三分之二。
李想介绍,封控期间的工作紧张又忙碌,为配合防疫,装车现场货物每天无接触消杀、发货库内消杀,交接后工作人员第一时间做抗原。除了日复一日使用机器人拣选、盘点库存等日常工作,园区内生活物资充沛,食堂开放,不用每天费心抢菜,公司还发放了睡袋,安排了宽敞的会议室作为睡觉区域。工作之余,他每天最幸福时候就是做核酸,在这个时间段能跨出园区大门待一会儿,看看外面的天空发会儿呆。
▲留守员工集体包饺子
李想说,自己在厂里一切都好,公司组织了打羽毛球、集体包饺子做美食等活动,丰富隔离生活。他反而更担心外面的父母,周围环境有没有疫情,能不能买到菜。于是每天和父母家人通电话,也成了他们机器人组4个人下班后最重要的事情,叙怀平淡,聊以慰藉。
▲留守员工自制水饺
什么契机,让你有机会和机器人一起工作的?对于这个问题,李想用了三个字来形容,“挤破头”。李想说,自己曾经是在仓库其他部门工作,听到公司要成立的机器人部门,大家都抱着对新鲜事物的好奇,纷纷毛遂自荐,通过选拔才获得这份工作。“稍有一点远见的人都知道,自动化才是未来趋势嘛。”李想感慨,仓库主管经常聊天会说起,现在的疫情,对每个企业来说都是一场挑战,听说有不少企业停工停产,但也许“危”中带着“机”,会推动各行业认识到无人化、自动化作业的重要性。 谈起和机器人一起工作有什么特殊感受时,李想略显兴奋的讲起,在机器人部门很容易上手,可以在短时间内熟悉仓库内物流的全局操作。年轻人上手快,对中老年人也十分友好,最多培训半天时间就能胜任,组里就有一个50多岁的同事,和好多20岁出头的年轻小姑娘,大家年纪不同,气力不同,依然可以并肩工作。“最重要的是,和机器人工作,再也不用像以前一样拿着推车去拣选货,搬上搬下耗费力气,在机器人帮助下,库存的准确率得到极大控制,这种高效精准的作业模式,让我很有成就感和自豪感。”
▲机器人部留守员工作业中
岁月带伤,亦有光芒。突发的疫情态势,会有很多求而不得和身不由己,但尽管如此,总有一些人、一些事,宛如黑夜的烛火,他们选择逆风前行,选择留守岗位,奋力保证工厂和仓库正常生产。很荣幸能听到百世供应链李想的故事,在此危急时刻,海柔创新的ACR机器人军团与你们一起并肩作战。 (文中人物使用化名)
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